Konflikte mit Kolleg:in
Konflikte mit Kolleg:innen sind besonders anstrengend, weil Zusammenarbeit, Sichtbarkeit und Teamklima jeden Arbeitstag berühren.
Wähle dein Problem:
Klaut meine IdeenEin:e Kolleg:in greift deine Vorschläge auf, präsentiert sie als eigene Leistung und bekommt dafür Anerkennung.Redet schlecht über michDu hörst, dass ein:e Kolleg:in hinter deinem Rücken abwertend über dich spricht, und das belastet Vertrauen und Arbeitsklima.Verweigert ZusammenarbeitEin:e Kolleg:in blockt Abstimmungen ab, liefert Informationen nicht oder arbeitet so isoliert, dass gemeinsame Aufgaben ins Stocken geraten.Schiebt Aufgaben abEin:e Kolleg:in gibt unangenehme, unklare oder zeitkritische Aufgaben immer wieder an dich weiter, obwohl sie nicht eindeutig deine Verantwortung sind.Unterbricht ständigEin:e Kolleg:in fällt dir in Gesprächen und Meetings regelmäßig ins Wort, sodass deine Gedanken, Beiträge oder Einwände kaum zu Ende gehört werden.Bekommt Anerkennung für meine ArbeitEin:e Kolleg:in erhält Lob, Sichtbarkeit oder Vorteile für ein Ergebnis, zu dem du wesentlich beigetragen hast, während dein Anteil unerwähnt bleibt.Aufgaben sind unfair verteiltIm Team landen belastende, dringende oder unsichtbare Aufgaben immer wieder bei dir, während andere weniger oder attraktivere Arbeit übernehmen.